SES業界構造改革システム、起動。

ＡＩ診断

現在のキャリア環境をAIが分析

10個の質問から、現在のSES環境とキャリアをAIが分析。
課題・強み・次の行動を分かりやすく整理します。

募集要項

募集職種・条件を確認

仕事内容、給与、評価制度、福利厚生、働き方を掲載。
入社後の流れや選考についてもご確認いただけます。

ＥＮＴＲＹ

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レベニューシェアへの正式応募はこちら。
あなたの経験や希望を、ぜひお聞かせください。

SES業界構造改革。
価値は、循環する。

中抜き、不透明評価、キャリア不一致。
そのSES業界の“当たり前”を、構造から変える。

SECTION 01
TARGET ANALYSIS

敵は、
人ではない。
構造だ。

中抜き、不透明評価、キャリア不一致、過剰稼働。
SES業界に残る“見えない構造問題”を解析する。
私たちの戦いは、構造を変えることから始まる。

ENEMY IDENTIFIED
STRUCTURE PROBLEMS DETECTED

TARGET LIST
TARGET 01
DANGER LEVEL
SSS

SHADOW MARGIN

シャドウ・マージン

単価は、見せない。

単価非公開によって、エンジニアの市場価値は
ブラックボックス化されている。

TARGET 02
DANGER LEVEL
SSS

CAREER BREAKER

キャリア・ブレイカー

案件は、選べない。

営業都合のアサインによって、
キャリア設計は崩壊していく。

TARGET 03
DANGER LEVEL
SSS

BLACK EVALUATOR

ブラック・エバリュエーター

評価基準？秘密です。

曖昧な評価制度が、成長実感と納得感を奪い、
モチベーションを破壊する。

TARGET 04
DANGER LEVEL
SSS

OVERLOAD

オーバーロード

稼働は、自己責任。

長時間労働が常態化し、サポートは不十分。
心身の負担だけがエンジニアにのしかかる。

WARNING

この構造が、エンジニアの未来を蝕んでいる。

MISSION START

構造を変える。
未来をつくる。

戦うべき相手は見えない構造。
だからこそ、仕組みから変える。
それがレベニューシェアの使命。

レベニューシェアの答えは、次のセクションで。

↓ SCROLL DOWN ↓
SECTION 02
REVENUE SHARE SYSTEM

だから
構造を
変える

還元率競争ではない。
エンジニア、顧客、会社が価値を生み出し、シェアし合う。
レベニューシェアは、SES業界に新しい価値循環システムを実装する。

SYSTEM 起動中
VALUE CORE ACTIVE

SYSTEM BOOTING
VALUE
CIRCULATION
SYSTEM

TRANSPARENCY
単価透明化

CAREER STRATEGY
案件戦略化

EVALUATION
評価可視化

SALES INVESTMENT
営業投資

VALUE CIRCULATION SYSTEM

価値循環
システム

エンジニア・顧客・会社。
三者が価値を生み、還元し、再投資する。

この好循環が、エンジニアの未来と、
DX社会の発展をつくる。

SYSTEM 起動完了
CIRCULATION ACTIVE

エンジニア、顧客、会社による価値循環システムの図解

4つのシステムで、価値循環を支える

SYSTEM01

単価を、透明化。

TRANSPARENCY
  • 契約単価をエンジニアに開示
  • 不透明な中抜きをゼロへ
  • 信頼に基づくパートナーシップ
SYSTEM02

案件を、戦略化。

CAREER STRATEGY
  • キャリアプランに基づく案件選択
  • 上流・高単価案件への挑戦
  • 市場価値を高める経験設計
SYSTEM03

評価を、可視化。

EVALUATION SYSTEM
  • 明確な評価基準とKPIを公開
  • 定期的なフィードバック面談
  • 納得感のある評価とキャリア支援
SYSTEM04

営業力へ、投資。

SALES INVESTMENT
  • 強固な顧客基盤の構築
  • 上流工程・DX案件の開拓
  • エンジニア価値を最大化する営業

「高還元」で終わらない。
市場価値を高め続ける構造へ。

01
SYSTEM FLOW

成長機会の提供

スキルと経験を積み上げる

02
SYSTEM FLOW

市場価値の向上

価値が高まり、選択肢が広がる

03
SYSTEM FLOW

正しい対価を得る

価値に見合った報酬を受け取る

04
SYSTEM FLOW

還元と投資へ

仲間・技術・仕組みへ再投資する

05
SYSTEM FLOW

更なる循環が生まれる

より大きな価値を社会へ届ける

SYSTEM COMPLETE


エンジニアへ正しく還元し、顧客へ高い価値を届ける。
その利益を、制度・営業・技術・仲間へ再投資する。
レベニューシェアは、この循環でSES業界の構造を変える。

レベニューシェアの仕組みを詳しく見るEXPLORE THE REVENUE SHARE SYSTEM

⌄ SCROLL DOWN ⌄
SECTION 03
SUPPORT SYSTEM

孤立させない。
キャリアを、
共に設計する。

レベニューシェアは、エンジニア一人ひとりのキャリアと真剣に向き合います。
営業・キャリア・技術の専門チームが連携し、
あなたの市場価値を最大化するための戦略を共に描きます。

Operation Center

レベニューシェアのエンジニア支援体制を示したオペレーションマップ

レベニューシェアのエンジニア支援体制を示したオペレーションマップ

SUPPORT SYSTEM COMPLETE

一人で悩ませない。
エンジニア・営業・会社が連携し、
あなたのキャリアを戦略的に前へ進める。

一人にしない支援体制を詳しく見るEXPLORE THE SUPPORT SYSTEM

⌄ SCROLL DOWN ⌄
SECTION 04
AI CAREER ANALYSIS

その違和感、
気のせいじゃない。

あなたのSES環境、正常ですか？

単価の透明性、評価制度、案件の質、営業支援、成長実感。
10個の質問から、現在の環境とキャリアの状態を分析します。

01

所要時間約30秒
02

質問数10問
03

入力情報登録不要

30秒診断を開始するSTART AI ANALYSIS

企業名・氏名・連絡先の入力はありません。

AI CAREER ANALYSIS SYSTEM



STATUS : STANDBY

ANALYSIS ENGINE




AI
ANALYSIS READY

DEEP SCAN READY

ANALYSIS CATEGORY
単価の透明性

—

評価制度・納得感

—

案件の質・成長機会

—

営業サポート体制

—

市場価値・将来性

—

TOTAL SCORE
— / 100
RISK LEVEL
—

YOUR CURRENT POSITION WILL BE REVEALED

AI分析について

回答はまず固定ロジックでスコア化し、その結果をAIがキャリア視点で言語化します。
会社の良し悪しを断定するのではなく、現在の課題・リスク・強み・伸びしろを整理する診断です。

01

5項目を分析

透明性・評価・案件・営業支援・市場価値を分析します。

02

結果を言語化

数値だけでは分からない現在地を、文章で整理します。

03

リスクを可視化

キャリア停滞や支援不足など、注意すべき傾向を示します。

04

強み・伸びしろ

現在の強みと、これから伸ばせる可能性を整理します。

05

次の行動を提案

キャリアを前へ進めるための確認事項を提示します。


ANALYSIS READY

まずは、自分の現在地を知ることから。次のキャリアを考える判断は、そこから始まる。

⌄ SCROLL DOWN ⌄
SECTION 05
JOIN THE MISSION

CAREER BRIEFING SYSTEM

応募の前に、まずは
現場のリアル
を話しましょう。

単価、評価、案件、キャリア。
今感じている違和感も、これから目指したい未来も、
転職を決める前に、まずは率直に聞かせてください。


MISSION BRIEFING READY
01

CASUAL TALK
転職前提ではありません
02

SHORT MEETING
まずは短時間の相談から

03

NO PRESSURE
無理な応募勧誘はしません

まずは、話を聞いてみるSTART CAREER BRIEFING

情報収集やキャリア相談だけでも構いません。

レベニューレンジャーズの赤レンジャー


MISSION LEADER ONLINE
ROLE
CAREER NAVIGATOR

MISSION
VALUE MAXIMIZATION

STATUS
READY

NEXT MISSION READY

あなたのキャリアは、
誰かに決められるものではない。

納得できる選択をするために、
まずは知ることから始めましょう。

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